Incentivo assunzione sistema duale

L’incentivo riguarda datori di lavoro privati che assumono con contratto a tempo indeterminato, pieno oppure parziale, entro 6 mesi dall'acquisizione del titolo di studio, studenti under 30.

Lo studente che viene assunto deve aver svolto presso lo stesso datore di lavoro:

a) attività di alternanza scuola-lavoro della seguente durata:
-  non inferiore a 210 ore nel triennio terminale del percorso di studi degli istituti professionali;
- non inferiore a 150 ore nel secondo biennio e nell'ultimo anno del percorso di studi degli istituti tecnici;
- non inferiore a 90 ore nel secondo biennio e nel quinto anno dei licei (art. 1 co. 784 della L. 30.12.2018 n. 145)

b) periodi di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore, il certificato di specializzazione tecnica superiore (c.d. di 1° livello) o periodi di apprendistato in alta formazione (c.d. di 3° livello)
Altra condizione per godere dell’incentivo è che lo studente neoassunto non abbia mai rapporti di lavoro a tempo indeterminato precedentemente (salvo l'ipotesi di periodi di apprendistato svolti presso un altro datore di lavoro e non proseguiti in rapporto a tempo indeterminato).

Misura dell’incentivo
L’incentivo consiste nell'esonero contributivo totale dal versamento dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro (con esclusione dei premi e contributi Inail), nel limite massimo di 3.000 euro su base annua per un periodo massimo di 36 mesi.